¿Te encuentras buscando una empleada a menudo? ¿Ha contratado a tres o más empleadas domésticas en los últimos 6 meses o el año? ¿Sus asistentas se fugan después del día de pago? Si usted contestó sí a cualquiera entonces quizá usted necesita un poco de asesoramiento libre y honesto para ayudarle a manejar su servicio doméstico de forma adecuada y asi poder retener por mas tiempo a su empleada domestica.
La limpieza diaria de su hogar es una tarea obligatoria. ¿Quién puede decir que no necesitan una empleada? Bueno, tal vez hay algunas personas increíbles que pueden hacerlo todo. Preferiría concentrar mi energía y mi tiempo en algo más productivo. Como escribir, embriagarme en Netflix o llevar a mis hijos al parque.
Trato a mi empleada como si fuera una ama de llaves. Sí, ya me has oído. Yo tergiverso la designación y los roles y eso le da algo de dignidad a un trabajo que de otra manera sería servil.
Tengo una persona que cocina el almuerzo y la cena para nosotros, y otra que mantiene mi casa limpia y ordenada. Han estado conmigo desde que los contraté.
Despedí a otras tres empleadas en un año antes de eso. Nunca he tenido una baja de una empleada doméstica porque ella quería irse.
Sin embargo, este no es el caso de mis amigos y conocidos.
El horror de no tener a la ayudante de limpieza de vuelta después del día de pago. Los platos se amontonan, la casa está desordenada. Se esperan invitados. Es estresante para la gente que pierde empleadas domésticas en poco tiempo. Y me rompe el corazón saberlo.
La razón principal para que una empleada desaparezca es la falta de tiempo. Cuando ya tienen 10 trabajos y si eres el undécimo, entonces no eres importante para ellos. Ellos van a aceptar su trabajo y luego tratarán de encontrar el tiempo para informarle. Puede que no tengan tiempo para ti, pero les gustaría ganar más dinero. Así que aceptan, pero después se dan cuenta de que no se puede hacer. Así que se van.
O el trabajo no está de acuerdo con sus expectativas y usted los despide. Pero si dejas ir a unas cuantas empleadas así, el problema es contigo.
Aún así, hay empleadas que cruzan la línea, se aprovechan de ti o roban, tienen que irse. Pero no la empleada doméstica que trabaja duro y necesita el trabajo para comprar comida o pagar la matrícula de los niños.
Sí, las empleadas domésticas son autónomas y son libres de elegir con quién quieren trabajar. Si no encuentran que trabajar para usted no es lo suficientemente deseable, o bien arruinan las tareas o lo abandonan.
Esta última razón es aplicable a cualquier trabajo en el mundo. Un estudio reciente de Gallup encontró que el 50% de la gente deja a su jefe, no su trabajo. Esto es un gran problema porque la encuesta se llevó a cabo en 7.200 encuestados!
Trabajar con un jefe horrible es estresante y agotador. Si usted ha trabajado con uno antes o ha escuchado historias de ellos, entonces puede imaginarse lo difícil que es enfrentarlos todos los días.
¿Eres uno de ellos? ¿Necesitas trabajar en ti mismo? Si la respuesta es afirmativa, entonces reflexione sobre ello por un momento.
No sobrecargue a su empleada doméstica ni la exaspere con comentarios mezquinos o microgestión.
Si no, entonces –
Encontré que las referencias funcionan mejor.
Cuando entreviste a las nuevas empleadas, asegúrate de comprobarlo:
Hazte pasar por detective y elegirás a la persona adecuada para que trabaje para ti. En tiempos como estos, mis ocho años de experiencia en recursos humanos corporativos y una especialización en psicología valen la pena.
Ahora que sabe lo que NO debe hacer, ¿qué debe hacer? Intente estas cosas para hacer que su sirvienta lo ame
…suena como un consejo cliché?
A veces es difícil. Sólo somos humanos. Lo sabemos todo, pero nos falta la motivación o la voluntad para hacerlo.
